Работаю в студии, где в коллективе примерно 40% сотрудников довольно активно топят против вакцинации от коронавируса. Ребята, это пиздец. Причем топят настолько, что готовы увольняться по собственному желанию, и отказываться от сопутствующих плюшек (у нас очень хороший ДМС, стоматолог, английский, и вот это всё, полный пакет). Никакая аргументация не спасает, и слушать не хотят. Ребята сколотили очень тесный и непоколебимый «антипрививочный кружок», и все как один готовы менять место работы, из-за обязательной вакцинации. Главное, говорят, реализация принципов Конституции, тоси-боси. Обязать не можете, хуё-моё, и права не имеете! Во как.
Честно скажу, с такой беспросветной тупостью я ещё не сталкивался. Вроде всяких людей видел на своём веку, думал, уже ничему не удивлюсь, но от этой ситуации я натурально охуел. Ребята вроде хорошие, но таких загонов от них не ожидал никто. Потрясающие специалисты, все как один, и очень не хотелось бы терять таких классных бойцов. Работать с ними одно удовольствие. С некоторыми бегаю на перекуры и подливаем друг-другу коньяк в кофе. В общем, случился в коллективе раскол на почве вакцинации. Вот чего точно не ожидаешь в прогрессивном сообществе художников компьютерной графики. И это сука в 2к21.
Но, раз государство обязало прививать сотрудников, то либо добро пожаловать в процедурный кабинет, либо пиздуй на все четыре и удачи на новом рабочем месте. Тем временем, наше озадаченное руководство активно ищет решение данной дилеммы, юр. отдел прикидывает всевозможные варианты обойти распоряжение властей, но все предложенные способы либо не работают технически, либо не вписываются в рамки законных методов реализации. Вариант один — увольнять, и оперативно искать замену. Кадровики начали поскрипывать то ли коленями, то ли зубами, ведь найти толковых спецов, да в таком количестве, и в такой короткий срок, ну просто невыполнимая задача.
И тогда наш генеральный предложил следующее, на мой взгляд гениальное, решение — выдать всем привитым премию. А тем, кто только собирается прививаться, выдать ту же премию, и еще выходной или два выходных дня для тех, кто перенесёт укол слишком ярко. Сказано — сделано. В понедельник утром на планёрке данное решение о стимуляции сотрудников озвучил гендир в присутствии бухгалтера, а уже сегодня почти вся «антипрививочная когорта» взяла выходной чтобы метнуться в поликлинику за уколом.
Посмотрим, что будет дальше, но кажется коллектив спасён, никого увольнять не нужно, и вроде всё счастливы. Правда, сдаётся мне, на ребят еще долго будут косо посматривать.
